JAグリーン近江について
支店・直売所、事業概要などをご案内します
- トップページ
- JAグリーン近江について
- 女性活躍推進法 一般事業主行動計画
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく
グリーン近江農業協同組合 一般事業主行動計画（第２期）
女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 2020年４月１日 ～ 2025年３月31日までの５年間
２．当組合の課題
管理職の長時間労働が常態化しており、女性の昇格意欲を抑制している。
３．目標と取組内容・実施時期
| 目標１：管理職の月平均労働時間を200時間以内にする。 |
●2020年９月～ 勤怠管理システムの導入
管理職の労働時間と長時間労働の原因を分析
●2021年４月～ 分析に基づき、必要な取組を検討
●2021年９月～ 取組を実施、検証
| 目標２：管理職（課長級以上）に占める女性割合を20％以上にする。 |
●2021年９月～ 管理職の長時間労働を削減
●2022年９月～ 管理職昇格試験受験者数の男女比を分析
●2023年９月～ 女性の管理職を増やすための必要な取組を検討、実施
| 目標３：労働者の時間外労働の月平均を35時間以内にする。 |
●2020年９月～ 勤怠管理システムの導入
●2021年４月～ 毎月、個人ごとの労働時間を分析
長時間労働者とその所属長への毎月の通知
必要に応じてヒアリング、措置
